Nasza droga z CAL - MGOPS Nasielsk

Profil

Od dłuższego czasu MGOPS w Nasielsku podejmował działania związane z pracą na rzecz społeczności lokalnej. Staraliśmy się wychodzić naprzeciw oczekiwaniom mieszkańców naszej gminy. Bardzo często zdarzało się jednak, że brakowało nam fachowej wiedzy na ten temat, nie mieliśmy odpowiedniego doświadczenia. Propozycja wejścia w projekt CAL dała nam szanse otworzenia drzwi do poznania tego, czego nie znaliśmy. Przystąpiliśmy, więc bez wahania, chcąc wzbogacić swoją wiedzę na temat pracy ze społecznością lokalną.

Program szkolenia sprostał naszym oczekiwaniom, a nawet je przewyższył. Cały cykl szkoleniowy był przygotowany i realizowany bardzo fachowo. Każdy blok tematyczny dostarczał nam nowej, bardzo szczegółowej wiedzy na różne tematy dotyczące uaktywnienia społeczności lokalnej. Osoby prowadzące spotkania zawsze służyły fachową wiedzą i chętnie udzielały odpowiedzi na wszystkie pytania. Podczas wieczorów integracyjnych uczestnicy mieli możliwość nawiązania nowych znajomości, wymiany doświadczeń, dzielenia się problemami. Wpływało to bardzo korzystnie na scalanie zespołu.

W momencie przystąpienia do realizacji projektu CAL nastąpiły zmiany wewnątrz naszego ośrodka. W szkoleniu uczestniczyło regularnie jedynie trzech pracowników, dlatego zwyczajem stały się co tygodniowe spotkania całego zespołu podczas, których wspólnie omawialiśmy zasady działania zgodnie z projektem CAL. ,,Burza mózgów’’ wśród zespołu przynosiła nowe pomysły. Każdy z pracowników chciał w swoim rejonie wprowadzić nowe, lepsze rozwiązania, wpływające korzystnie na rozwój społeczności lokalnej.

Pierwszym krokiem jaki podjęliśmy przystępując do programu CAL było rozpoznanie środowiska. Świetnym narzędziem okazała się do tego mapa zasobów i potrzeb. Dzięki niej zauważyliśmy zasoby środowiska, a także przeprowadzając ankiety z mieszkańcami dowiedzieliśmy się o ich kłopotach i potrzebach, których wcześniej często nie dostrzegaliśmy.

W celu rozwiązania tych problemów nasz ośrodek nawiązał współpracę z organizacjami pozarządowymi. Wspólnie ze Stowarzyszeniem ,,Parafiada’’ oraz Kołem Dzieci Niepełnosprawnych zorganizowaliśmy m. in. wyjazd Mikołajkowy dla dzieci niepełnosprawnych. Wspólnie ze Stowarzyszeniem ,,Europa i My’’ na Wigilię, zakupiliśmy paczki dla najuboższych dzieci z terenu naszej gminy.

Zorganizowaliśmy także wyjazd integracyjny z okazji Dnia Dziecka, jak również obóz kolonijny do Zakopanego, a także „Lato wmieście” dla dzieci z terenu całej gminy.

Współpracując ze Stowarzyszeniem na Rzecz Dzieci Niepełnosprawnych - ,,Effata’’ stworzyliśmy projekt na uruchomienie sali rehabilitacyjnej na potrzeby osób niepełnosprawnych z terenu gminy.

W ostatnim okresie złożyliśmy dwa kolejne projekty na zorganizowanie imprez integracyjnych dla dzieci ze świetlicy socjoterapeutycznej i Koła Dzieci Niepełnosprawnych w postaci spotkania Mikołajkowego oraz dla osób w podeszłym wieku i niepełnosprawnych – Bal Andrzejkowy.

W początkowym etapie naszej działalności CAL stanowił ogromny problem, gdyż było widoczny brak zaangażowania ze strony społeczności lokalnej. Jednak przez edukację, rozmowy i stopniowe angażowanie społeczności, sprawiliśmy, że coraz więcej ludzi chciało wziąć udział w naszej przedsięwzięciach.

Obecnie jesteśmy w trakcie tworzenia strategii rozwiązywania problemów społecznych.

Ośrodek przestał być postrzegany przez pryzmat instytucji, która rozdaje pieniądze, stał się Ośrodkiem, który działa wspólnie ze środowiskiem, aktywizuje ich i wspiera.

Dzieci ze świetlicy socjoterapeutycznej przy współpracy wychowawców utworzyły grupę nieformalną, która napisała projekt na utworzenie Gminnej Ligi Młodzieżowej, przez utworzenie której ma czynnie aktywizować młodzież i zapewnić im formę spędzania wolnego czasu. Projekt ten został wyróżniony w V Edycji Konkursu ,,Dobre pomysły’’ i otrzymał grant finansowy ze środków unijnych.

Organizujemy gminne imprezy, turnieje z bezpośrednim udziałem dzieci i młodzieży z terenu naszej gminy i okolic (Gwiazdor, Regionalne Mistrzostwa Świetlic socjoterapeutycznych i środowiskowych oraz Wybory Miss).

Dzieci ze świetlicy socjoterapeutycznej biorą czynny udział w licznych imprezach, turniejach, tak gminnych jak i wyjazdowych, gdzie odnoszą sukcesy zdobywając nagrody i tytuły. Między innymi udział w V Warszawskich Dniach Trzeźwości zorganizowanych na Mokotowie, gdzie zdobyły pierwsze miejsce w turnieju zorganizowanym z tej okazji. Udział w Mławskich Dniach Trzeźwości, gdzie wygrali I nagrodę w turnieju tenisa stołowego. Udział naszej świetlicy w masowej imprezie zorganizowanej przez Gminę Serock z okazji ,,Święta rodzin’’ , gdzie również zdobyła I miejsce.

Naszym najważniejszym działaniem w ramach programu CAL była aktywizacja zawodowa społeczności lokalnej. Poprzez działanie metodami Calowskimi pracownicy socjalni skutecznie zaktywizowali swoich stałych klientów, co zaowocowało podjęciem przez nich stałej pracy. Podjęcie zatrudniania przyczyniło się do rozwiązania ich wielu problemów i umożliwieniu dalszej pracy socjalnej z tymi rodzinami.

Nawiązana w toku tych działań współpraca z pracodawcami czyli lokalnymi partnerami, będzie nadal kontynuowana.

Osobiste refleksje pracowników

Monika Nojbert – pracownik socjalny

Uczestnictwo w projekcie Centrum Aktywności Lokalnej uzupełniło moją wiedzę na temat pracy z lokalną społecznością. Pokazało mi wiele nowych form pomocy niezbędnych w wykonywanej przeze mnie pracy.

Była to lekcja teoretyczna i praktyczna pracy w zawodzie pracownika socjalnego. Uczestnicząc w projekcie miałam możliwość nawiązania nowych znajomości wymiany doświadczeń. Nauczyłam się nowego podejścia do klienta. Teraz oferuję mu nie tylko pomoc finansową, ale angażuje go w pracę nad poprawą własnej sytuacji.

Miałam szansę lepszego poznania samej siebie. Udział w projekcie był dla mnie bardzo ważny. Okazał się niezmiernie potrzebny w mojej pracy i w kontaktach z drugim człowiekiem.

Wioletta Kamińska – pracownik socjalny

Udział w szkoleniu CAL był dla mnie bardzo pomocny w rozwinięciu własnego warsztatu zawodowego. Tematyka oraz sposób przekazania wiedzy spowodowały, że bardziej doceniłam środowiskową metodę pracy socjalnej.

Dzięki temu szkoleniu mogę teraz skuteczniej pracować na rzecz środowiska lokalnego z którym obecnie współpracuję. Dziękuję wszystkim tym osobom, które zaraziły mnie ideą CAL-owską.

Anna Brzezińska –Dyrektor

Dzięki szkoleniu CAL zbudowaliśmy zgrany zespół, co przyczyniło się do wewnętrznej zmiany naszego ośrodka. Wspólnymi pomysłami i współodpowiedzialnością za ich realizację zaczęliśmy osiągać sukcesy, włączając do kolejnych projektów partnerów, tworząc przez to wspólne zespoły.

Mam nadzieję, iż zdobyta wiedza, nowe umiejętności pracy zespołowej przyczynią się do stawiania coraz trudniejszych wyzwań przez samych pracowników MGOPS oraz do ich skuteczności realizowania.

Plany na dalszy rok

• Pisanie projektów do EFS-u,
• Uruchomienie wolontariatu,
• Utworzenie Punktu Interwencji Kryzysowej,
• Stworzenie Punktu Informacji Obywatelskiej,
• Kontynuacja organizowania imprez integracyjnych dla mieszkańców naszej gminy m. in. Wigilia w Mieście.